Esimiehen oikeuksista ja velvollisuuksista – juridiikkaa ja jotain muuta

Saan usein kutsuja tulla kouluttamaan ja puhumaan erilaisista juridiikkaan liittyvistä asioista. Yleensä sanon aina kyllä, koska opin itsekin niistä paljon. Esiin tulee aina asioita ja näkökulmia, jotka laajentavat omaa perspektiiviä ja ajatusmaailmaa. Lisäksi näen näissä tilanteissa aina mahdollisuuden avartaa omaa osaamista muuallekin kuin juridiikkaan. Maailma […]

Pakottavaa juridiikaa johtamiseen

Työnantaja – työntekijä suhteessa on aina olemassa epätasapaino. Huolimatta siitä missä asemassa työntekijä on yrityksessä, ei kuitenkaan koskaan voida katsoa, että kyseessä olisi täysi sopimustasapaino. Tämä epäsuhta on huomioitu myös työlainsäädännössä sen osittaisten pakottavien säädösten vuoksi. Työsopimuslaki sen paremmin kuin mikään muukaan laki ei kuitenkaan […]