Onko hyväksi lukijaksi tuleminen yhtä helppoa tai vaikeaa kun hyväksi jalkapalloilijaksi tuleminen? Minun kolmetoistavuotias poikani oli kuullut omasta mielestään suurimman valheen mitä koulu on tähän mennessä hänelle esittänyt. En ota kantaa siihen mitä muita virheellisiä totuuksia hän katsoo kuulleensa koulumaailmassa. Niitä voidaan käsitellä sitten erikseen. […]
Kuukausi: syyskuu 2019
Esimiehen oikeuksista ja velvollisuuksista – juridiikkaa ja jotain muuta
Saan usein kutsuja tulla kouluttamaan ja puhumaan erilaisista juridiikkaan liittyvistä asioista. Yleensä sanon aina kyllä, koska opin itsekin niistä paljon. Esiin tulee aina asioita ja näkökulmia, jotka laajentavat omaa perspektiiviä ja ajatusmaailmaa. Lisäksi näen näissä tilanteissa aina mahdollisuuden avartaa omaa osaamista muuallekin kuin juridiikkaan. Maailma […]
Futurismista ja juridiikasta
Yllä mainittu otsikko on käsitteellisesti virheellinen. Futurismi kun on 1900-luvun alussa Italiassa syntynyt taiteensuuntaus, joka halveksi kaikkea vanhaa ja perinteistä. Näin ainakin Wikipedian mukaan. Itse en missään tapauksessa halveksi mitään vanhaa enkä perinteistä. Mielestäni kaikkeen ”vanhaan ja perinteiseen” tulee suhtautua kunnioituksella, jotta ymmärtää miksi nykyhetki […]
“Saappaat jalassa vai sittenkin vielä lasaretin kautta?”
Otsikon kysymyksen esitän usein kun saan kunnian puhua yrittäjille heille heidän oman elämänsä sopimuksista. Vastaukseksi saan hymähtelyä ja ehkä pienen selittelevän kertomuksen siitä kuinka yksinkertaisesti asiaa ei vaan vielä ole ehditty laittaa kuntoon. Ei tietenkään – yrittäminen ja elämä ovat vieneet kaiken ajan. Näinhän se […]
Pakottavaa juridiikaa johtamiseen
Työnantaja – työntekijä suhteessa on aina olemassa epätasapaino. Huolimatta siitä missä asemassa työntekijä on yrityksessä, ei kuitenkaan koskaan voida katsoa, että kyseessä olisi täysi sopimustasapaino. Tämä epäsuhta on huomioitu myös työlainsäädännössä sen osittaisten pakottavien säädösten vuoksi. Työsopimuslaki sen paremmin kuin mikään muukaan laki ei kuitenkaan […]
Johtaminen ja juridiikka yhteisintro
Johtaminen on vaikeaa ja juridiikka hankalaa. Näiden järkevä yhdistäminen on käytännössä mahdotonta. Tai sitten ei. Kun meno yrityksessä muuttuu rankaksi, kun yhtiö luvut pitää saada nousuun, mitataan johtamisen perusteet. Silloin tulee näkyviin myös se käytetäänkö juridiikkaa aseena, jonka taakse on hyvä piiloutua vai keinona, joka […]